Consultoría a instituciones u organizaciones para la mejora de la formación

La transferencia de conocimiento es fundamental en cualquier estructuras vinculadas a la Universidad. Se ofrece realizar consultoría, tanto en sector público como el privado, con el fin de que estas organizaciones puedan diagnosticar necesidades de desarrollo de competencias, de estructuras de enlace, diseño de herramientas de apoyo para la mejora profesional de las personas, entre otros aspectos.

Dada la dilatada experiencia en formación continua desde LA CATEDRA I-COMPETENCIAS consideramos que los planes de formación deben tener unos objetivos muy bien definidos al inicio del proceso y con ellos analizar que se están cumpliendo todos los hitos en cada una de las fases del plan formativos.

Nuestro sistema de evaluación de la formación que se realiza al finalizar todos los itinerarios tiene como base el éxito en el proceso y así nuestro lema se cumple.

“ INVERTIR EN FORMACIÓN ES INVERTIR EN FUTURO ”

Y que cada uno de nuestros alumnos apliquen todos sus conocimientos adquiridos en su puesto de trabajo : el impacto de la formación en el puesto de trabajo.

Realizamos un análisis previo de las personas, de los procesos y de la organización. Una vez analizados marcamos los objetivos particulares que se basan en nuestros objetivos generales:

  • Persona: Satisfacción con el itinerario de cada alumno
  • Procesos: Desarrollo transparente de todo el itinerario
  • Organización: ROI , retorno de la inversión

Cada uno de nuestros clientes dispone al final de cada plan su memoria final con los análisis y los resultados de su plan.

Asesoramos en la optimización e implementación de herramientas de Recursos Humanos

  • Evaluación de desempeño
  • Dirección por objetivos
  • Herramientas de Comunicación : Ver SOLUCIONES ELEARNING
 
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